5 Graves peligros para cualquier iglesia local

5 Graves peligros para cualquier iglesia local

Una de mis películas favoritas es el clásico moderno A Few Good Men (Cuestion de Honor) de 1992. Protagonizaron Tom Cruise como Teniente Daniel Kaffee, Jack Nicolson como Coronel Nathan Jessop y Demi Moore como Teniente Comandante Joanne Calloway.

Es una gran película de liderazgo.

Probablemente recuerdas el famoso diálogo "¡No puedes manejar la verdad!", ¿pero recuerdas esta escena?

Kaffee - Sí, señor. Coronel, a la hora de esta reunión, le dio una orden al teniente Kendrick, ¿verdad?

Jessep: Le dije a Kendrick que le dijera a sus hombres que Santiago no debía ser tocado.
¿Y también le dio una orden al coronel Markinson?
Ordené a Markinson que trasladaran a Santiago fuera de la base inmediatamente.

Kaffee: ¿Por qué?

Jessep: Sentí que su vida podría estar en peligro una vez que las palabras de la carta salieran a la luz.
¿Grave peligro?

Jessep: ¿Hay otro tipo?

Grave peligro... ¿hay algún otro tipo?

Eso puede parecer exagerado o un poco dramático para una introducción en el blog. La mayoría de nosotros que somos líderes en la iglesia no somos tan intensos como Kaffee o Jessep, nuestro trabajo no requiere que llevemos armas, y no estamos a menudo en un tribunal.

Pero mientras pienso en la historia del evangelio, es dramático. Se trata de la vida y la muerte. Cuando se trata de la iglesia local, las apuestas son altas y nos ponemos de pie para el Reino!

No tenemos que ponernos raros al respecto, pero hay graves peligros a los que nos enfrentamos al hacer nuestra parte de dirigir la misión hacia adelante. Por lo tanto, es sabio y útil reflexionar sobre la profundidad de cinco peligros que realmente pueden dañar a su iglesia.

5 Peligros graves:

1. Cuando los sistemas toman el liderazgo sobre el Espíritu Santo

Una buena administración requiere eficiencia de tiempo, energía y dinero.

Sin embargo, si alguna vez comenzamos a inclinarnos hacia los sistemas sobre el poder del Espíritu Santo, estamos patinando sobre hielo delgado.

Bajo las exigencias de un giro de siete días, 52 veces al año para "producir" el próximo servicio, es más fácil de hacer de lo que usted podría pensar. La máquina puede hacerse cargo de la misión.

La idea es no ignorar sus sistemas o deshacerse de ellos. De hecho, es posible que necesite desarrollarlos mejor. Se trata más bien de mantenerlos en la prioridad correcta y saber cómo mantenerlos sujetos al Espíritu Santo. Eso no es fácil cuando tienes plazos.

El Espíritu Santo no puede ser una etiqueta al final si los líderes todavía esperan poder divino. Debemos dejar que Él guíe el camino, y los sistemas nos ayudan a desatar ese poder para alcanzar aún más gente.

2. Cuando tu nombre de iglesia es elevado sobre el nombre de Jesús

El nombre de su iglesia importa y una buena reputación en su comunidad es importante. Pero hay un potencial sutil y peligroso de hablar más de su iglesia que de Jesús.

3. Cuando los programas tienen prioridad sobre la oración

Los programas sobre la oración conducen a la experiencia sin transformación. El matiz único con este peligro potencial es que la experiencia podría ser buena, pero eso no significa que haya ocurrido algo de impacto eterno.

Cuanto más tiempo dirijo, más profundamente estoy convencido de que la oración lo es todo. Su iglesia o mi iglesia puede tener un gran liderazgo y excelentes programas que la gente ama y aprecia, pero el verdadero éxito a largo plazo se basa en la oración.

Cuanto más peleo mi horario por tiempo para orar, más me combate. Lucho de todos modos. ¿Por qué? El enemigo sabe y hará cualquier cosa para prevenir la oración!

De hecho, al enemigo le encantan los programas sin oración porque no representan una amenaza. Pero incluso las iglesias más pequeñas y humildes pueden sacudir el Reino si es una iglesia que ora!

4. Cuando la competencia es mayor que la cooperación

La competencia no es ni sutil ni desapercibida, pero es un grave peligro difícil de vencer. Es difícil de conquistar porque algo de competencia es saludable. Viene de un buen y piadoso impulso de liderazgo que quiere progresar y sobresalir.

Es cuando la competencia es impulsada por los celos, el orgullo, la envidia o la inseguridad que nos metemos en grandes problemas. Cuando estás molesto porque alguien tiene más que tú, de cualquier cosa, la competencia te tiene por el cuello.

La Escritura claramente nos llama a la unidad, ya sea dentro de nuestra propia iglesia o con otras iglesias. Cuando encerramos las armas en un espíritu de cooperación, con un compañero del personal o, por ejemplo, en una mesa redonda con otra iglesia, somos difíciles de vencer.

5. Cuando se permite que la comodidad sustituya al sacrificio

Hace poco escribí un post sobre el sacrificio, así que seré breve sobre este último punto, pero no es menos importante.

¿Alguna vez te has dado cuenta que los sembradores de iglesias y las nuevas iglesias nunca buscan consuelo?

Comen, duermen y beben la misión. Hacen enormes sacrificios para lanzar la iglesia nueva. Hacen lo que sea necesario.

Y sin embargo, los mismos líderes y la misma iglesia, años después, a menudo parecen haber dejado de perseverar. Hay muchas razones para ello, pero seamos honestos, ninguna es buena. Nada de valor continúa avanzando sin sacrificio.

Desde tu matrimonio en casa hasta tu misión en la iglesia, deslizarte en la zona de confort es como arenas movedizas. No notas lo que estás pisando hasta que ya estás en peligro. Grave peligro.